为贯彻落实学校管理干部养成工程的有关要求，进一步提升后勤管理干部的综合素养，7月4日，后勤保障处组织召开管理干部养成工程分享会，共同分享交流一年来在干部养成方面的收获和经验。
会议由后勤保障处负责人主持，首先通报了后勤管理干部制定养成计划的情况，并对条理清晰、目标明确、实践清单标准规范、成长记录填写及时的管理干部给予了高度赞扬。同时，也指出了在计划制定过程中存在的一些问题，要求所有管理干部高度重视，认真学习，吃透指标内涵，按时完成阶段性总结。
分享会上，多位管理干部结合自身工作实际，对标年度选修项目和实践清单，从理论学习、实践锻炼、取得成效等多个方面进行了深入剖析和精彩发言，分享了他们在养成过程中的经验、心得与收获。有的干部从如何提升个人沟通能力入手，强调了养成学习的重要性和必要性；有的干部则从如何优化工作流程、提高工作效率、强化责任和担当等方面进行了深入探讨；还有的干部则从如何加强团队协作、提升团队凝聚力等方面分享了自己的宝贵经验。
相关负责人建议每个干部根据自身特点及岗位来制定养成计划，从基本做起、简单做起，循序渐进，不断提升自己的综合素养。同时，也鼓励大家积极分享自己在养成过程中形成的经验，运用到后勤服务工作中，提升后勤综合服务水平。
此次分享会不仅为后勤管理干部提供了一个交流学习的平台，也进一步激发了大家的工作热情和创造力。大家纷纷表示，将把所学所获运用到实际工作中去，不断提升自己的能力和水平，为学校教育事业高质量发展贡献自己的力量。
