后勤保障中心召开寒假工作总结暨机构调整大会
2013年3月18日，春光明媚，暖风习习，在这样一个下午，我校后勤保障中心全体人员大会在学术报告厅二楼会议室召开。会议的主要内容有：一、总结寒假以来的工作；二、以会代训，主管后勤工作的徐唯诚副院长和后勤保障中心南国新主任，就如何做好后勤服务保障工作对全体后勤人员进行一次培训讲座。
会上陈建利副主任首先宣读了陕西省教育厅《关于表彰高校后勤先进个人先进集体通报》，我校后勤保障中心动力科电工王安利受到了表彰，徐院长号召全体后勤人员向先进学习，做好本职工作。
随后，后勤保障中心南国新主任在会上做了重要报告，首先他对后勤保障中心寒假期间和机构调整后的工作做了总结：
寒假期间：
1、新楼搬迁工作由后勤保障中心负责的项目如期进行，进展顺利。副主任杨纯碧带领资产科全体同志加班加点，制定方案，联系外协，签订合同，现场监督，各类标识标示，黑板，连排椅等教学设施安装，做了大量艰苦细致的工作，富有成效。
2、供水、电、暖值班的同志坚守工作岗位，保证设施设备正常运转，有效防止供水、供暖设施冻裂损坏，环境保洁人员定期到校清扫卫生，花草浇水，保证了其他在校人员的正常工作和生活。春节期间值班的同志没有怨言，放弃与家人团聚的喜庆日子，默默奉献，主管后勤工作的徐院长和陈副主任代表学院党政班子到各值班一线送上节日的慰问和祝福，表示了各级领导的关心。
开学以来：
开学以来后勤工作面对体制转换，机制转型，人员新老交替工作头绪多，日常事务繁杂等，全体人员思想稳定，沉着应对，边理顺，边工作，保证工作，调整两不误，两促进。确保学院正常开学以及开学后的服务保障有序。
1、食堂、动力、水暖维修，环卫保洁绿化人员2月27日提前两天上班，对供餐、供电，供暖，供开水，冷水，供气洗浴等设施进行全面检查，维护室内外清扫保洁，以良好的面貌和优质的服务迎接开学。
2、从3月1日起止12日，先后召集6个科室会议12次，就科室重组，新聘人员定岗，工作交接，上岗谈话，工作分工，岗位职责，作了详细的安排。通过与大家的交流沟通也真实地了解到大家的所思所想。为后勤工作的开展及今后的改革积累了经验。
3、按照院领导要求，以学院爱卫会的名义组织全院师生员工进行了一次环境卫生集中整治，召开专门会议，做了布署安排，提出了具体要求，后勤负责实施，效果良好。
4、在资产管理、采购、食堂原材料供应、食品卫生、用电应急、水暖校产维修等方面都做了大量的工作，大家都付出了辛苦努力。
存在的主要问题：
1、寒假期间热水井发生故障，放假前有预兆并有安排，但没有引起足够的重视，重复吊装，延缓了时间，造成不必要的损失和严重的影响，也给我们的工作带来了被动，缘由不能不起引起深思和足够的重视，也给我们敲了一次警钟。
2、这次内部机构调整，大家对此有不同的看法可以理解，大多数同志并没有因此受到影响，工作勤恳敬业，依然如故，但个别同志工作情绪不高。缺乏足够的信心，希望这些同志打起精神，树立信心，尽早融合到团队之中，否则会被快速发展的形势所淘汰。
接着南主任以“抓班子、带队伍、促业务”为题为全体人员做报告。
报告中说，从现在开始，后勤保障中心将以新的体制进入正常的运行轨道，摆在大家面前的工作任务依然繁重，面临的问题很多，机遇与挑战并存，顺利与困难同在，我们应从以下几点做好工作：
一、抓班子，带队伍，促业务
班子建设是关键，队伍建设是重点，业务建设是目的，没有好的班子，就带不出过硬的队伍，没有过硬的队伍，就做不好后勤服务工作，因此领导干部需要有较强的组织领导能力和宏观决策能力，结合实际创造性地开展工作。
1、抓班子就是要抓领导干部的思想建设，转变工作作风，注重学习，善于实践，求真务实，言行一致，用科学理论武装头脑，用业务知识充实自已，言传身教，率先垂范，以实际行动激励人，用良好形象带领人，用人格魅力影响人。
2、带队伍要以人为本，即要高标准，严要求，又要动之以情，晓之以理，落实各项规章制度和措施。带队伍着重要突出一个“带”子，带好队伍就要求班子成员乃至科长以身作则，“打铁先要自身硬”，“授人一鱼不如授人一渔”。
3、班子强，队伍好，业务工作自然就上台阶，“火车跑得快，全靠车头带”，“羊群走路看头羊”。
二、严、勤、细、实、快
这是做好后勤工作的准则：
1、严：严格、严谨。严格管理，严格遵守规章制度，作风严谨，工作态度严谨。对工作认真负责。
2、勤：勤奋、勤俭。勤奋努力，勤钻善研，勤俭节约，励行节俭，艰苦奋斗，自律廉洁。
3、细：细致、细心。工作认真细致，大胆而不粗心。遇事冷静而不慌张，沉着应对，保持良好的心态，应对一切突发事件和偶然事件。
4、实：踏实、扎实。脚踏实地，不好高骛远，眼高手低，勤恳扎实，吃苦耐劳，一步一个脚印。
三、管理科学化，工作制度化，办事程序化，服务标准化，这是完成后勤工作的手段。
1、管理科学化。“管”是操心，付出心力，“理”是智慧，靠的是科学知识和崇高的智慧，只有把“管事”和“理事”有机的结合起来，后勤工作才能上水平，才能达到“管理科学化”的要求。
2、工作制度化。后勤工作都要遵循其工作原则和规律，按照客观规律，使其规范化制度化，每项工作，每个人只要能在制度的约束内工作，活动，各项工作就能做的很好。没有规矩不成方圆，“自由是对纪律而言”遵章守纪，遵纪守法是对我们每个人的要求。
3、办事程序化。后勤每一项活动都有其程序，部门之间，岗位之间，工种之间的交往，应按程序去做，不能违反，有许多事情没有办好，甚至半途而废，就是因为没有按程序办，把好事办成坏事。因此不要因为办的是好事，就可以不走程序，违反制度。办事要按程序，多思考，少冲动，冷静沉着，多请示汇报，不要自作主张，更不能自以为是，切实把实事办好，把好事办实。即要有登高望远的豪气，又要有脚踏实地的淡定。
最后徐院长以“行大道、学为本、利大家”和“当自己、德为高、誉天下”为题，从提高个人修养、加强自身学习、勇于承担、敢于奉献等方面进行了详细论述。他在报告中指出：所谓行大道，就是要遵规守纪，按规律、按章法、按程序办事，走光明之道，行正气之风，做大气之人，成就大无畏精神。学为本，就是要加强学习，不但要加强文化知识的学习同时还要加强本岗位业务知识的学习，在工作中寻找规律、拓宽思路，提高服务质量。徐院长要求，每个人对后勤工作都要有正确的认识，明确后勤工作就是要以教学为中心，为学生，为教师，为所有人服务，只有领悟了后勤工作的重要性，才能在平时的工作中不自卑，才能感到自身的价值，真正把后勤工作做好。利大家，就是为大家为集体谋利益。后勤工作与“财”“物”紧密相连，所以一定要严以律己，树立大局意识，为大家做好服务；当自己，就是要有自己的思路，有自己解决问题的独特方法和见解，做一个有特点，有个性的人。德为高，就是要从善、从大局、从与人方便，不损人利己，热忱奉献。徐院长一再强调：在平时的工作中要养成良好的工作作风，言必行，行必果，及时从失败的事物中吸取教训，善于总结，只有这样我们的工作才能进步。誉天下，就是给别人留下好的东西、留下好的名声。我们每个人都要思考当我们离开自己的工作岗位时，自己给学校给身边的人留下了什么，回首往事时对自己所做的工作不后悔，不留遗憾，我们每个人都要对自己所做的工作有一种荣誉感和责任感。因此，着眼于现在的工作，认真做事、用心做事，这样不仅是成就了工作，更是成就了自己。
通过本次大会的培训，使全体后勤人员进一步明确了工作职责理清了工作思路，为今后的工作指明了方向，大家一致表示要认真踏实做事，给全校师生带来更为贴心、安心的后勤服务，使我们的后勤工作迈上一个新的台阶。
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